日本の平均離職率
新卒3年以内の離職率は30%以上。採用・育成投資が回収前に流出している。
出典: 厚生労働省 雇用動向調査(令和5年度)主観や経験則に頼る人事評価に、科学的根拠(エビデンス)に基づく遺伝子検査を。個人の「生まれ持った傾向」と「後天的な環境適応」の両面から、組織のパフォーマンスを最大化します。
The Hidden Risk
人材リスクの多くは、適性やストレス耐性の「ミスマッチ」から生じています。RESUme+meは、この“見えないリスク”を遺伝的傾向データで可視化します。
新卒3年以内の離職率は30%以上。採用・育成投資が回収前に流出している。
出典: 厚生労働省 雇用動向調査(令和5年度)入社半年以内の早期離職を経験した企業の割合。大企業(1000名以上)では70%以上。
出典: エン・ジャパン調査ほか年収600万円社員の代替・保障コスト(6ヶ月)。精神疾患医療費の約7倍の経済損失。
出典: 各種シンクタンクレポートより国内GDPの約1.1%に相当。企業の生産性低下が日本経済全体の足かせに。
出典: 内閣府試算ほかEvidence
受け取るのは、思いつきではなく、科学的根拠に基づいた“傾向データ”です。
解析手法
一塩基ずつ直接読み取る、精度の高い解析法を採用。基準を満たさないデータは研究者が目視で再確認します。
論文基盤
査読を経た学術論文をベースに、検査項目を選定・設計しています。
集団適合
研究対象集団が日本人・アジア系に近い文献を重視し、判定基準を設計しています。
国内解析
検体の解析は国内の自社施設で完結。遺伝子データの外部流出リスクを抑えます。
5 Genetic Signals
口腔粘膜の検査から、知性・報酬要求・集中力・不安・メンタルの5つの遺伝的傾向を読み解きます。
学習・理解・判断のスタイル。
やる気の入り方、成果への反応。
プレッシャー下での集中と切替。
慎重さ、リスク感知、安心材料。
ストレス耐性と回復のしやすさ。
※ スタンダード5遺伝子。検査項目は追加遺伝子オプション(9,800円/項目)で拡張できます。
What you get
検査キット、個人レポート、組織ポジションマップ、管理者向けコメントまでをひとつの流れで提供。既存の人事施策にそのまま接続できます。
Flow

対象者・目的・共有範囲を整理し、社内説明に使える導入設計に落とし込みます。

検査キットを手配し、対象者へ配布します。

専用の綿棒で口腔粘膜を採取(非侵襲・約90秒)。血液採取は不要です。

キットを郵便ポストへ投函。到着を確認します。

国内自社ラボで解析し、個人レポートと組織ポジションマップを納品します。
※ 結果のお届けまでの所要日数は別途ご案内します。
Organization Map
組織ポジションマップで、メンバーの遺伝的傾向を一覧化。数値ではなくビジュアルで、組織の今が見えます。
※ 本マップは既存社員の配置・育成・定着支援のためのものであり、採用選考には用いません。
Onboarding & Support
検査を配って終わりにせず、実施前の設計から結果の読み解き、配置・育成への活用まで担当チームが支えます。
対象者・目的・共有範囲・管理者向けアウトプットを整理します。
キット配布・回収状況・返送案内・社内問い合わせの整理まで支援します。
個人レポートと組織マップをもとに、配置・育成・1on1で使える観点に変換します。
ROI Simulation
従業員100名 / 平均年収600万円 / 離職率15% / 採用コスト約180万円/人
3名の離職を回避
休職・不調者を回避
離職抑制+休職予防の合算
※ 累計検査実績はDNA FACTOR全体(子ども向け検査を含む)の被験者数です。
Pricing
人数と運用目的に合わせて、個人レポートから組織分析まで拡張できます。
5〜9名
¥45,100/ 人・税込 + コーチング 16,500円/回
10〜29名
¥40,590/ 人・税込 + コーチング 14,850円/回
30名以上
¥38,335/ 人・税込 + コーチング 14,025円/回
※ コーチングは全12回・1年契約。料金は検査費とは別途。
Contact
フォーム送信後、担当者よりご連絡します。